本网讯（黄山）7月7日，我院于电气楼201会议室召开2016—2017学年第二学期末全体教职工大会，副校长钟建生、何舜平出席会议，学院领导班子及全体教职工参会，会议由院党委书记钟建华主持。

会上，联系学院的校领导何舜平就学校新一轮改革的背景、目的和思路做了深入解读说明。他表示，新一轮改革是学校近十年办学经验的反思、总结、继承与发展，是我校面临“双一流”建设、学科（专业）评估、申博三大任务、高校间竞争更趋激烈的新形势下励精图治的需要，是我校服务区域经济社会发展的需要。学校新一轮改革的目的，一是激发基层单位和个人活力，二是实行精细化精准化管理，三是引导教职工做出更“有用”的业绩，四是聚焦学校发展和人才培养中心工作。学校推进改革的思路一是以权力下放、权责明确、激发活力、提升效率为目标，稳步推进校院两级管理改革；二是以科学评价、分类管理、多劳多得、优胜劣汰为手段，平稳有序实施好新一轮绩效评价、聘期考核、职称评定等人事制度改革；三是以目标牵引、问题导向、顶层设计、上下联动为原则，全面深化各项改革，加快推进学校事业全面协调发展。何舜平强调，学院应站在学校事业发展的高度，进一步弘扬广大教职工的主人翁精神，积极参与并推进校院新一轮改革相关工作。

刘飞飞从人才引进、学科建设、科研及研究生工作、本科教学、双创工作、国际化办学、招生就业、学生管理等方面总结了学院上半年的工作情况，就短学期安排、学科建设、科技竞赛、各类项目申报结题等方面提出了暑期及下学年工作的计划和要求，他强调了学院新一轮深化改革工作的推进要点和进度安排，并要求全体教职工要深入理解、积极响应参与学校、学院的深化改革。

钟建华就学院的综合治理工作、党建工作、师德师风建设、财务制度等方面做了总结和部署，并倡导全体教职工要合理安排暑期工作与生活的时间，度过充实有收获的暑期。

会后，副校长钟建生在学院会议室开展了连心工程大调研，就思想政治、人事制度、深化改革等多个方面与教师代表深入座谈。